Een reorganisatieplan bevat een gedetailleerde beschrijving van het waarom, het hoe en wat van de herstructurering. Het plan bevat daarbij een aantal essentiële onderdelen: De aanleiding tot de reorganisatie: Beschrijf de interne en externe factoren die hebben geleid tot de problemen binnen de organisatie.
15 feb 2024
Meer om te vragen
Wat staat er in een reorganisatieplan?
Hoe schrijf je een reorganisatieplan?
Welke vragen stel je bij een reorganisatie?
Wat zijn de regels bij een reorganisatie?
Het reorganisatieproces. Reorganiseren kent drie verschillende fases. Het reorganisatieplan is binnen elke fase van het proces cruciaal.
Met dit overzicht bieden wij u een handreiking waarin de (mogelijke) stappen en acties in het reorganisatieproces op hoofdlijnen zijn weergegeven. 1.
Dit plan omvat het geheel aan activiteiten dat nodig is voor de mentale (leren) en structurele (inpassen) implementatie, zoals opleidingen, veranderingen in ...
9 jul 2020 · voorbereiding en aankondiging van het besluit; overleg met werknemersvertegenwoordigers (OR en vakbonden); implementatie in de onderneming. Het ...
16 okt 2018 · Implementatie en afwikkeling dienstverband. Stap 9: onderhandelen over een beëindigingsovereenkomst. Gelet op kosten en tijd, hebben werkgever ...
19 okt 2020 · Hoofdstuk 6: Planning- en implementatie (data van boventalligheid, duur herplaatsingstermijn); Hoofdstuk 7: Advies- en besluitvormingsproces ( ...
4 apr 2014 · Hulp nodig bij opstellen of checken van uw reorganisatieplan? Onze advocaten en adviseurs kunnen u helpen om een reorganisatie tot een goed ...
Deze toolkit helpt organisaties en interventie-ontwikkelaars bij het succesvol verspreiden en implementeren van sociale interventies of aanpakken.
