×
De meeste mensen gaan niet alleen confrontatie uit de weg, maar ook het veroorzaken van confrontatie. Daardoor geven we elkaar zelden tot geen feedback over ons ...
Meer om te vragen
7 sep 2021 ˇ ... waarom het zo moeilijk is. Voor een confrontatie moet je je immers mentaal schrap zetten en sta je als het ware tegenover de ander. Het is ...
15 mei 2020 ˇ Juist door de stress, die we in ons lichaam meedragen, gaan gespannen situaties escaleren. In conflict blinken we namelijk niet uit in een open ...
13 mei 2018 ˇ Hoe meer mensen elkaar zorgvuldig confronteren, hoe meer ze beginnen in te zien dat de ander de waarheid tegen hen spreekt en te vertrouwen is.
Een conflict is een tegenstrijdig belang of een tegenstrijdig doel. Wanneer je er alles van weten wilt kun je ook onze leerdoelen over conflicthantering lezen.
8 apr 2024 ˇ 1. Actief luisteren ˇ 2. Feedback geven vanuit een 'ik'-boodschap ˇ 3. Vragen stellen ˇ 4. Omgaan met weerstand ˇ 5. De regie nemen om de impasse te ...
24 mrt 2021 ˇ Waarom conflicten vermijden? Beide situaties ... Oftewel: de negatieve gedachten die je hebt over kritiek geven hoeven niet te betekenen dat ...
31 aug 2018 ˇ Assertief communiceren met lastige collega's en over moeilijke situaties op de werkvloer ˇ 1. Neem de tijd om je emoties te laten zakken ˇ 2. Neem ...
Als je wat vaker de confrontatie aangaat, bereik je meer. Tenminste als jet het respectvol doet. Je leest alles over conflicten op Management Impact.
17 sep 2023 ˇ Als expert op het gebied van moeilijke gesprekken adviseert ze niet te veel tijd te verspillen met het invullen van waarom een ander iets doet.