We vinden het lastig om mensen te confronteren, maar zonder confrontatie geen zelfreflectie. Hoe geef je op een positieve manier feedback?

7 sep 2021 · Confrontatie is lastig, maar onvermijdelijk om relaties te onderhouden. Organisatiepsycholoog en coach Veresca van den Berge leert ons ...

Confronteren heeft voor- en nadelen. Daarmee moet je rekening houden bij je gespreksvoering. Confronteren is op de lange termijn beter dan niet confronteren.

15 mei 2020 · Conflicten zijn stresserend. En onder stress ga je je anders gedragen. Je begint op eieren te lopen, krijgt een kort lontje of trekt je angstig ...

13 mei 2018 · Confrontatie zorgt er ook voor dat de 'lucht' enorm opklaart, dat samenwerking veel prettiger verloopt en iedereen lekkerder in zijn vel zit.

6 mei 2018 · Veel mensen vinden het moeilijk om zich confronterend te gedragen: iets doen dat voor een ander niet leuk is. Feedback geven bijvoorbeeld ...

Meestal is een conflict een unieke kans om teamleden met de neus dezelfde kant op te krijgen of om een bepaalde verandering te bewerkstelligen. Een conflict uit ...

24 mrt 2021 · Je laat anderen over je grenzen heen gaan. · Anderen kunnen niet leren van de waardevolle feedback die jij te geven hebt. · Je voelt je boos of ...

8 apr 2024 · Je brengt je boodschap veel te voorzichtig. Daardoor is voor de ander niet duidelijk dat voor jou de maat vol is, en komt misschien wel helemaal ...

31 aug 2018 · De confrontatie aangaan lastig? 10 inspirerende en praktische handvatten voor gemakkelijker de confrontatie aangaan in je werk.