Ontslag in proeftijd: WW-uitkering
Ben je ontslagen in je proeftijd? In sommige gevallen heb je wel recht op een WW-uitkering. Voor deze aanvraag heb je wel een verklaring nodig van je werkgever, waarin hij beschrijft waarom hij je ontslaat. Ook kan je arbeidsverleden meetellen bij de beoordeling voor de WW.
Meer om te vragen
Heb je recht op WW als je in je proeftijd ontslagen wordt?
Heb je recht op een WW-uitkering als je zelf ontslag neemt?
Hoe werkt opzeggen in proeftijd?
Heb je recht op WW na ontslag met wederzijds goedvinden?
Je mag ook zelf ontslag nemen in je proeftijd. Je hoeft dan geen rekening te houden met een opzegtermijn. Let op: als je zelf ontslag neemt in je proeftijd, heb ...
Uw werkgever kan tijdens de proeftijd de arbeidsovereenkomst opzeggen, ook als u ziek bent. Hij hoeft daarvoor geen toestemming te vragen aan UWV of de ...
Ontslag in de proefperiode kan zonder opgave van reden. En daar zit de kneep, althans voor de werknemer. Ontslag in de proeftijd betekent niet dat de werknemer ...
Tijdens de proeftijd mag uw werkgever u op ieder moment ontslaan. Er geldt geen opzegtermijn in uw proeftijd. Uw ontslag gaat dus direct in. Uw proeftijd moet ...
Neem je zelf ontslag in de proeftijd, dan kom je helaas niet in aanmerking voor een WW-uitkering. Je hebt er dan immers zelf voor gekozen om ontslag te nemen en ...
Let dan op dat u vaak geen WW-uitkering kunt krijgen als u zelf ontslag neemt. Ook niet als u ontslag neemt in uw proeftijd. Uw proeftijd geldt alleen als u en ...
Nee, bij ontslag tijdens de proeftijd is er geen preventieve toets door het UWV of de kantonrechter vereist. Dit komt doordat de proeftijd juist bedoeld is om ...
Bij proeftijdontslag geldt per januari 2020 de hoge WW-premie. De moet werkgever alsnog een hoge premie moet betalen als een werknemer binnen twee maanden ...
Bij een ontslag in de proeftijd hoeven er geen 'normale' ontslagregels nageleefd te worden. Zo is er geen opzegtermijn, is een ontslagvergunning niet nodig en ...