Op het loon van een werknemer die tewerkgesteld wordt via een 0 uren contract, betaal je als werkgever ook bijdragen aan de belasting. Omdat het loon niet vast ligt en bepaald wordt op basis van het aantal gewerkte uren, zullen deze bijdragen dus ook wat lager liggen.
Meer om te vragen
Wat zijn de nadelen van een nul uren contract?
Hoe wordt een 0 uren contract uitbetaald?
Hoeveel jaar mag je een 0 uren contract hebben?
Wat verdien je met een 0 uren contract?
1 jan 2020 · Bij een oproepcontract hebben werknemers dus geen zekerheid over hun loon en over het aantal uren dat ze werken. Daarom zijn de volgende ...
In een nul uren contract wordt ook afgesproken dat je als werkgever alleen loon hoeft te betalen als de werknemer na een oproep of inroostering heeft gewerkt.
Met een nulurencontract werk je alleen de uren die jouw werkgever jou oproept. Je kunt een tijdelijk of vast contract hebben, maar in het 0 urencontract staat ...
Alle werknemers hebben recht op vakantie en vakantiegeld. Dus ook als u een 0-urencontract heeft, bouwt u vakantie-uren op en krijgt u ... U heeft een contract ...
Dat is het jaarinkomen dat ook telt voor de belasting. Alleen heet het op de belastingaangifte ... U mag ook de opvanguren op 0 uur zetten. Dat is bijvoorbeeld ...
Een nulurencontract heeft de volgende kenmerken: U gaat aan het werk als uw werkgever u oproept. U heeft een contract voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd ...
12 mrt 2024 · Met een nulurencontract heb je een grote mate van flexibiliteit, maar er zijn ook nadelen. 10 vragen en antwoorden over het 0 urencontract.
Ook bij een nulurencontract moet u kiezen tussen een vast of tijdelijk contract. Maar u maakt geen afspraak over het aantal uren dat de oproepkracht werkt. In ...
Flexibel aan de slag met een 0-uren contract? Lees hier wat een nulurencontract precies is én welke rechten en plichten je hebt met zo'n contract.