‘Mama, laat papa ook eens thuisblijven voor jullie zieke kind’
Moeders nemen veel vaker vrij bij een ziek kind dan de vaders. Dat ligt aan de moederschapscultuur die in Nederland heerst, aldus psycholoog Louis Tavecchio. ,,Moeders trekken zorgtaken naar zich toe. Als zij telkens ‘nee, niet zo’ of ‘laat maar, ik doe het wel’ zeggen, gaan vaders zelf ook twijfelen of ze het kunnen.”
Dat vrouwen eerder naar een ziek kind toesnellen, is deels verankerd in de traditionele vrouwelijke identiteit. Vanochtend werd bekend dat vrouwen zich vaker ziek melden dan hun mannelijke collega’s. Vrouwen blijven zelfs drieënhalf keer zo vaak thuis voor een ziek kind dan de man. ,,In Nederlandse gezinnen neemt de vrouw nog steeds vaak de rol van de hoofdverzorger op zich. Het moederschap is een belangrijk deel van hun identiteit. Ze voelen hierdoor een sterkere verantwoordelijkheid als het kind ziek is en zijn eerder geneigd het werk hiervoor opzij te zetten’’, zegt Tavecchio, tevens emeritus hoogleraar Pedagogiek aan de Universiteit van Amsterdam.
Door de moederschapscultuur zijn vrouwen gewend het voortouw te nemen bij calamiteiten. ,,Moeders hebben vaak twee rechterhanden. Ze weten wat het kind nodig heeft en handelen snel. Vaders kunnen uiteraard net zo handig zijn, maar vaak moeten ze in die rol groeien.’’
Poortwachter
Het is essentieel dat het kind zich bij beide ouders geborgen kan voelen
Het psychologische principe van maternal gatekeeping speelt ook een rol in hoe gelijkwaardig beide ouders de zorg op zich nemen. ,,De moeder is een soort poortwachter in de relatie tussen vader en kind. Het staat of valt met hoe ver zij de deur openzet voor de inbreng van de vader. Bewust of onbewust kan zij die deur een beetje te ver dicht houden. Moeders nemen taken soms liever zelf voor hun rekening en verwachten minder van de man. Dat is niet altijd opzettelijk, maar het kan de vader belemmeren zich te ontwikkelen als ouder.’’
In de opvoeding spelen het gedrag en de opvattingen van de moeder en de vader een even grote rol. Het zou voor het kind daarom beter zijn als beide ouders in actie komen bij ziekte. ,,Een ziek kind is afhankelijker en voelt zich minder veilig. De ouder die zich over hem of haar ontfermt, brengt dan veiligheid. Als een kind bij ziekte telkens alleen de moeder ziet, dan krijgt zij die eigenschap eerder toebedeeld. Maar het is juist essentieel dat het kind zich bij beide ouders geborgen kan voelen.’’
Een gelijke rolverdeling is dus belangrijk. Hoe zorg je daarvoor? ,,Door van tevoren concrete afspraken te maken. Je kunt zeggen, deze keer doe ik het, de volgende keer jij. Of het per week of maand bepalen.’’ Tavecchio verwacht dat het verschil zoals genoteerd door het CBS, in de komende jaren kleiner zal worden. ,,De laatste twintig, dertig jaar zijn er in Nederland grote stappen gezet. De rolverdeling tussen man en vrouw in het gezin is al een stuk gelijkwaardiger dan vroeger.’’ Dit geldt niet alleen voor de praktische rolverdeling, maar ook voor de verantwoordelijkheid die ouders naar hun kinderen toe voelen.
Alles is te leren
Wat als de zorg binnen het gezin nu scheef loopt? ,,Vaders moeten de kans krijgen om deze verantwoordelijkheid meer op zich te nemen. Misschien dat ze nu de pleisters niet kunnen vinden, maar alles is te leren.’’ En als vaders het eigenlijk wel best vinden zo, wat moeten moeders dan doen? ,,Wees assertief, zeg niet ‘Het zou leuk zijn als jij een keer thuis zou blijven’. Vrouwen hebben evenzeer het recht om naar hun werk te kunnen als mannen. Wijs hem op zijn verantwoordelijkheid als vader. Het is toch ook zijn kind?’’
De werkcultuur zou volgens Tavecchio zo snel mogelijk moeten veranderen. ,,Het hangt van het soort werk af dat je doet, maar of je nu vader of moeder bent, je bent geen slechte werknemer als je voor je zieke kind wil zorgen. Als je echt geen andere opvang kunt regelen, dan moet je dat eerlijk kunnen zeggen.’’ En als de baas er niet zo blij mee is dat je thuis blijft? ,,Je moet sterk in je schoenen staan om je als werknemer uit te spreken, maar het kan lonen. Als jij de eerste bent die zegt, ‘Chef, mijn kind heeft me nodig dus ik moet nu echt gaan’, dan voelen je collega’s de volgende keer misschien ook minder schroom om voor hun kind te kiezen. Zo kun je die verandering zelf tot stand helpen brengen.’’
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMSalaris
Noah (20) werkt als mbo-docent: ‘We wonen bij mijn schoonouders dus de huur is laag’
-
column
Zorgen dat mensen positief aan je terugdenken? Besteed aandacht aan de laatste indruk
Je krijgt maar één keer de kans om een goede eerste indruk te maken, dat is waar. Wat veel mensen niet beseffen, is dat ook de laatste indruk die je op iemand maakt van grote invloed kan zijn. Psycholoog Thijs Launspach legt uit hoe dat werkt en hoe je dat zelf het beste inzet. -
Zorgorganisatie heeft na twee weken genoeg gezien: vrouw op staande voet ontslagen
Een vrouw is vorig jaar door zorgorganisatie Careyn in Delft al na twee weken ontslagen. Ze had slechts een welkomstbijeenkomst, een lunch en een training bijgewoond toen haar dienstverband er alweer op zat. De vrouw liet het er niet bij zitten en stapte naar de rechter.Delft -
PREMIUM
Jolie doet het niet voor het geld: arts in opleiding over haar werk als ‘high class escort’
Ze is blij met haar baan, maar toch verzwijgt Jolie voor de buitenwereld dat ze een ‘high class escort’ is. Een verhaal over genot, geld en gesloten deuren. ,,Niet iedereen hoeft het te begrijpen, maar het is pijnlijk dat je veroordeeld wordt als je dit doet.”Beverwijk, Enschede -
PREMIUMSalaris
Patrick (51) houdt netto 4980 euro over: 'Mag absoluut niet klagen, zo goed als hier krijg ik het nergens’
Patrick (51) werkt als cargo controller bij een deepsea containerterminal. Hij zorgt ervoor dat zeeschepen, binnenvaart en treinen kunnen laden en lossen.
-
PREMIUMAan het werk
Colette zag er de ernst niet van in, maar werd op staande voet ontslagen: ‘Veel zorgverleners doen dit’
-
-
-
PREMIUMGeldflaters
Mandy gaf 150 euro uit om haar balkon op te fleuren: ‘Nu zit ik met bakken vol halfdode planten’
Mandy Schouten (31) wilde met 150 euro aan tulpenbollen, aarde en plantenpotten haar balkon opleuken, maar niets kwam uit. Iedereen maakt weleens een fout waar kleine of soms grote financiële gevolgen aan kleven. In deze reeks vertellen mensen over hun geldflater. -
PREMIUMAan het werk
Eens een winkelmedewerker, altijd een winkelmedewerker!
De manier waarop we naar loopbaanopbouw kijken, lijkt te zijn achterbleven in het VUT-tijdperk. Anne-Marije Buckens (34) heeft ruim tien jaar een bedrijf waarmee ze 50-plussers aan werk helpt.
-
PREMIUMMet video20
Experts delen hun tips om lastminute zomerfit te worden: 'Stop 2 weken met alle suikers’
-
PREMIUM37
Trombose kan levensgevaarlijk zijn: dit zijn mogelijke tekenen volgens de arts
Trombose is een veel voorkomende aandoening: gemiddeld treft het ieder uur elf Nederlanders. Onbekendheid met de symptomen zorgt er soms voor dat trombose pas laat wordt herkend, en dat kan fataal zijn. Wat is trombose precies? Wat zijn de tekenen? En wanneer loop je risico om het te krijgen? Trombosespecialist Saskia Middeldorp legt het uit. -
-
PREMIUMaan het werk
Camiel was niet gelukkig met zijn baan: ‘Maar mijn salaris en zekerheid wilde ik niet zomaar opgeven’