La pirámide de Maslow

Publicado el 21 de Octubre de 2019 | Economía

El primer tema de cualquier curso de economía comienza siempre por la definición y objeto de la misma. Se nos dirá que la economía es una ciencia social ocupada en estudiar el modo de administrar los limitados recursos de los que dispone el ser humano en aras de satisfacer sus ilimitadas necesidades.

La ciencia económica tiene por tanto su razón de ser en el echo de que, mientras los recursos de los que disponemos son limitados, las necesidades que tenemos son infinitas. Necesitaremos por tanto priorizar entre las necesidades; decidir cuál de ellas intentamos satisfacer antes y a cuales deberemos renunciar.

En este sentido, Abraham Maslow propuso en 1943 en su obra “A Theory of Human Motivation” una teoría en la que expresó una jerarquía de necesidades humanas que ilustró a través de su conocida “pirámide de necesidades”.

Maslow dividió la pirámide en cinco niveles de modo que el ser humano, a medida que satisface los niveles más bajos, desarrolla nuevas necesidades en los niveles más altos. Los cinco niveles son:

Nivel 1: necesidades fisiológicas. Se trata de las necesidades más básicas del ser humano; comer, dormir, respirar. Son aquellas de las que depende su supervivencia

Nivel 2: necesidades de seguridad. Se trata de conseguir la seguridad física y económica. Estar seguros en el entorno en el que vivimos, tener salud o ingresos suficientes, y en general vivir sin riesgos en el futuro.

Nivel 3: necesidades sociales. El ser humano es un ser social que necesita relacionarse con los demás. El tercer nivel supone por tanto las relaciones en grupo ya sea con familia, amigos trabajo etc.

Nivel 4: necesidades de aprecio. Supone algo más que el anterior nivel, necesitamos no solo formar parte de un grupo sino también sentirnos apreciados y valorados por los demás.

Nivel 5: necesidades de autorrealización. Es el nivel más difícil de conseguir y supone que antes hemos satisfecho los demás niveles. Supone el éxito personal, sentirse bien consigo mismo.

La pirámide tiene aplicaciones no solo en el ámbito de la psicología sino también en el de la economía y la empresa. ¿Podemos a través de nuestro trabajo escalar niveles de la pirámide? ¿puede nuestra empresa ayudarnos a llegar al nivel más alto? La respuesta es sí.

Para empezar, cuando comenzamos a trabajar solo nos preocupa que nuestra empresa nos pague un salario con el que podamos satisfacer nuestras necesidades más primarias; alimentación y descanso, por ejemplo. Con el paso del tiempo, una vez cubiertas esas necesidades primarias, intentaremos conseguir cierta seguridad y mejorar en nuestro contrato, asegurándonos ciertos ingresos fijos.

Para el tercer nivel de la pirámide, necesidades sociales, las empresas pueden contribuir a través de la creación de un buen clima laboral, trabajo en grupo y fomento de la cooperación entre trabajadores. El trabajador también buscará posteriormente el reconocimiento de su trabajo para mejorar su confianza y aumentar su productividad.

Sin embargo, conseguir el último nivel no es nada fácil. Pocas personas sienten que han conseguido el éxito personal y profesional de modo pleno.

¿Y usted? ¿a qué nivel de la pirámide ha conseguido llegar?

Por José Ángel Navarro Martínez