Volgens de bronnen van het AD maakt Huisjes, die de omroep in 2009 oprichtte, zich onder meer schuldig aan pesten, intimidatie en zwangerschapsdiscriminatie. Meerdere oud-medewerkers hielden mentale problemen over aan hun tijd bij de omroep, die onder meer de programma's Op1 en Goedemorgen Nederland maakt.
Een deel van de bronnen deed anoniem zijn verhaal, maar verschillende presentatoren spraken met naam en toenaam met de krant. Zo vertelt Jinek, die in 2011 bij de omroep aan de slag ging, dat de werksfeer onder Huisjes de reden was dat ze er niet lang heeft gewerkt. "Helaas, ik herken de verhalen. Ik hoop dat er nu iets gaat veranderen voor alle jonge mensen die er werken en die niet in dit soort situaties terecht mogen komen", zegt ze.
"De werkdruk was enorm en er heerste een angstcultuur. Omdat onze hoofdredacteur/directeur alle petten ophad, kon je nergens je verhaal of zorgen kwijt", blikt Ter Braak, die er van 2012 tot 2017 werkte, terug.
Nikki Herr, die tussen 2017 en 2022 bij WNL werkte, zegt dat een discussie met Huisjes ervoor kon zorgen dat je gestraft werd. "Mensen die wél tegen Huisjes in gingen, verdwenen soms na een paar maanden alweer. Hun contract werd niet verlengd, of ze gingen zelf weg. Ik heb de grootste mannen klein zien worden door Huisjes' gedrag", vertelt de presentatrice.
Ook Merel Westrik, die tussen 2011 en 2014 voor de omroep presenteerde, heeft de werkomstandigheden door toedoen van Huisjes als onveilig ervaren. "Hij kon poeslief doen, prees je de hemel in en kort daarna stelde hij je positie ter discussie. Ik vergelijk het wel eens met een hond die je drie keer aait en daarna een schop geeft. Alles wordt onvoorspelbaar en onveilig."
Huisjes belooft maatregelen, maar zegt geen sorry
Meerdere presentatrices geven aan dat ze tijdens hun zwangerschap onzeker werden gehouden over hun contract en of ze na hun verlof nog een baan zouden hebben. Ook zou Huisjes terugkerende presentatrices hebben aangeraden om af te vallen als ze weer op beeld wilden verschijnen.
Meerdere van de (oud-)werknemers eisen het vertrek van Huisjes. Hij zou al meermaals beterschap hebben beloofd, waarna er niets veranderde. De hoofdredacteur zou in zijn dubbele functie als bestuurder te veel macht in handen hebben en op alle lagen invloed willen uitoefenen. Huisjes belooft in een reactie aan het AD dat hij maatregelen treft voor verbetering. Hij wil graag in gesprek met de medewerkers die zich onheus behandeld voelen.
Toch biedt hij geen excuses aan voor zijn gedrag. "Het is de taak van een hoofdredacteur de redactionele koers te bewaken. Soms leidt dat tot stevige inhoudelijke discussies", vindt hij. "Dat dit soms te stevig was, zoals genoemd, hoe menselijk ook, zegt alles over de ambities en betrokkenheid. Vroeger was dit meer dan nu. Te hard overkomen is zelden goed, dat onderschrijf ik."
Tekenen van een ongezonde werkcultuur bij WNL waren ook al zichtbaar in het rapport-Van Rijn over misstanden binnen de NPO. In een enquête gaf 29 procent van de medewerkers de werksfeer het rapportcijfer 5 of lager. Maar liefst 94 procent zei pestgedrag op de werkvloer te hebben ervaren.
NUjij: Uitgelichte reacties